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履行基层党建工作职责述职报告

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发表于 2015-3-21 14:57:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
  2014年,我认真履行党建工作第一责任人职责,以开展党的群众路线教育实践活动为动力,以建设“四民”基层服务型党组织为统领,以打造“团结、实干、公正、廉洁”的干部队伍为目标,抓作风,促整改,抓投入、增活力,基层党建工作进一步加强。
  一、履行党建职责情况
  (一)群众路线教育实践活动取得明显成效。活动中,严格落实党委书记“十必须”要求,充分发挥示范带头作用,先后组织党员群众座谈会7次,走访群众80余人次,听取意见建议100余条。坚持问题导向,化解涉及各方各面的疑难信访积案28件。南城社区5个村庄无震荡拆迁,腾空土地395亩,建设安置楼17栋,和平公园竣工投入使用。协和太阳能、福贞制罐两大项目实现当年开工当年投产,新引进了投资4亿元的5万吨熟食加工项目,可为群众提供就业岗位2000多个。安康养老公寓落成开业、启动了中心小学建设工程,社区环境差、群众就业难、民生设施弱等一批民生事项得到很好解决。确立的村级班子软弱涣散、三会一课制度形同虚设等5个整改事项全部整改到位,党员干部作风明显转变。在2014年度全县群众满意度抽样调查中,我镇取得了第一名的好成绩。
  (二)“书记抓,抓书记”基层党建责任制进一步落实。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,自觉把管党治党的主体责任扛在肩上、抓在手上。认真落实党建工作例会制度,坚持每月研究一次党建工作,协调解决具体困难和问题。建立班子成员党建工作联系点制度,自己带头联系西城社区党支部,并与社区内5名老党员、10名普通党员结成帮扶对子。与23名社区书记、97名村党支部书记签订党建工作责任状。建立了农村社区支部书记“述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建”的机制,一年来,对履行党建工作职责不到位的2名管区书记、3名社区书记进行约谈批评,集中整顿了10个软弱涣散的村级班子,严肃查办了10起农村党员违法违纪案件,处置不合格党员2人。
  (三)基层党建保障水平显著提升。建好了党建主阵地,充分发挥党员培训中心的作用,举办党员干部各类培训、讲座12场次,其中,自己主讲2次。建设了97个标准化、规范化村级党员活动场所,使其真正成为基层组织议事、党员学习、群众活动的主阵地。规范了社区运行,积极开展“便民、乐民、重民、富民”基层服务型党组织建设,严格落实“周二集中办公议事制度”。2014年,社区、村党组织共代办采伐证、计生证、新农合、新农保等便民事项430多件,支部领办创办合作社、产业协会11个,流转土地6400多亩。壮大了集体经济,采取土地流转、社区建设等八种有效措施推进村集体稳步增收。目前滨河、红运等5个社区21个党小组年收入全部达到3万元以上。加强了干部队伍建设,带头落实党员教育培训规章制度,加强和改进对基层党员干部的学习培训,组织210名镇村干部先后到县廉政教育基地接受党性教育、警示教育。扎实推进了社区(村)“两委”换届工作,选优配强了97个村的党支部班子,让党的基层堡垒更稳固。
  二、存在的主要问题
  (一)自身存在的问题。一是重视程度不够。思想上仍然存在重经济、轻党建的倾向,对招商引资、项目建设、两区同建等工作关注得比较多,对基层党建工作过问得比较少,有时忙起来甚至把党建当成“副业”,以致造成了基层班子落后面较大,历史欠账多。比如,在全县党建工作考核中,曾连续两年排名靠后,严重影响了整体成绩。再如,县委组织部筹措资金为23个社区和97个党小组全部建设或租赁了村级活动场所,前段时间通过自查,发现一部分场所没有开展活动,没有充分发挥服务群众的作用。这些问题的出现,反映出我们的党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正管到位上、严到份上;二是监管力度不大。这些年来我对社区和村党支部书记队伍建设存在关心表扬多,监督批评少的问题,对少数党员干部组织纪律差、政治觉悟不高、法制意识淡薄的问题抓的不够严,盯得不够紧,追责警示不力,
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实到位,走了形式,部分村庄、社区存在应付心理,工作考核流于形式,考核结果运用乏力,奖惩机制不健全,不能充分发挥奖励先进,惩治后进的作用,对农村党建工作缺乏行之有效的考核措施。比如,我镇现行的农村“千分制”考核,党建工作仅是一个方面,分数所占比例不够高,考核督促力度欠缺。
  三、下一步工作打算
  (一)严格落实党建工作责任。作为党委书记,党建工作由我负总责,必须以身作则、身体力行,认真落实“抓书记书记抓、一把手负总责”的工作要求,做到思想认识、时间精力、工作指导、财力投入“四个到位”。坚持每月召开由班子成员、管区书记参加的党建专题调研或座谈不少于1次,走访调查不少于5户,并把党建作为每周例会上首先强调的工作,做到定期深入农村摸实情、听真话、出实招,认真听取各方面意见建议。强化党建责任问责,切实把第一责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
  (二)健全完善工作机制。一是建立党建工作绩效考核评价机制。完善党建工作监督考核机制,加大党建工作在农村“千分制”考核中的权重,建立党建单独考核体系,考核结果与评先树优、提拔任用等挂钩,对履行党建工作责任不到位的干部要诫勉约谈,重点管理。二是完善党员教育制度。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把党员培训中心的作用充分发挥出来,定期邀请专家、讲师对全镇党员进行轮训,元旦过后我们组织了为期两天的全镇村支部书记培训会,重点学习了党的十八大以来一系列重要会议精神、农村财务管理以及结合检察室进行了警示教育。下一步,我们计划每个季度专门拿出2-3天的时间组织党员干部到班子强、经济发展快的社区进行集中学习,不断开阔思路,明确差距,切实增强发展的紧迫感。三是推进村级治理法治化。加强对社区、村两委干部的监督管理,不断健全村民代表、村委监督委员会及其他群众组织,落实好“四议两公开”、党务村务财务公开等制度,建立党组织领导的充满活力的村民自治机制。抓住社区(村)“两委”换届的有利时机,力争今年一年的时间,对5个软弱涣散的村级班子进行彻底整顿,选好配强农村干部队伍,不断强化基层堡垒的战斗力和凝聚力。
  (三)强化基层服务型党组织建设。充分利用好县委组织部的专项资金,围绕“便民、乐民、重民、富民”,做好村级活动场所的提档升级工作,对场所整修效果明显、设备完备的拿出资金以奖代补。探索村党组织领办创办合作社、土地流转、发展村级民营项目等有效方式,大力发展村级集体经济,不断提高农村干部报酬和村级组织运转经费保障水平,有效解决基层无钱办事的问题。结合土地增减挂钩项目,今年年底前争取再流转土地3000亩,增加村级集体和群众收入。
  (四)巩固教育实践活动成果。坚持教育实践活动的成功经验,把转作风、改作风作为经常性、长期性的工作,以“钉钉子”精神抓好后续整改工作,防止“四风”问题反弹回潮。坚持贯彻民主集中制、民主生活会等党内组织生活制度,用好批评和自我批评武器,增强解决班子自身问题的能力,镇党委班子每年召开1次高质量的民主生活会,社区村党组织每季度召开1次组织生活会。带头到自己的联系点调研指导工作,使党内生活真正严肃起来、规范起来,长期发挥作用。

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发表于 2017-12-28 10:25:40 | 显示全部楼层
太好了,正是我需要的。
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发表于 2018-12-21 15:50:33 | 显示全部楼层
都是过期的,学习下吧
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都是过期的,学习下吧叭叭叭
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